Размер:
Цвет:

2020 год

План
работы комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих
и урегулированию конфликта интересов
Департамента строительства
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
на 2020 год

I. Целью работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и урегулированию конфликта интересов Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Комиссия) является обеспечение соблюдения гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о государственной гражданской службе, осуществление в Департаменте строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) мер по предупреждению коррупции.

II. Основные направления деятельности и задачи Комиссии в Департаменте на 2020 год:

2.1. Содействие в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению, а также требований к соблюдению ограничений и запретов на государственной гражданской службе.

2.2. Содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или Российской Федерации.

2.3. Исключение злоупотреблений со стороны гражданских служащих на государственной гражданской службе автономного округа.

2.4. Просвещение гражданских служащих по вопросам антикоррупционной тематики и методическое обеспечение их профессиональной служебной деятельности.

С целью реализации указанных направлений предполагается решение следующих задач и проведение мероприятий:


№ п/п

Мероприятия

Цель

Срок исполнения

Ответственный

1. Организационная работа

1.1

Рассмотрение вновь принятых федеральных и региональных правовых актов по вопросам соблюдения требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

Правовое обеспечение деятельности Комиссии

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

1.2

Рассмотрение предложений по обеспечению эффективности и совершенствованию деятельности Комиссии и включение их в план

Повышение эффективности деятельности Комиссии

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

1.3

Подведение итогов работы Комиссии в Департаменте за 2019 год, утверждение плана работы Комиссии на 2020 год

Совершенствование организации деятельности Комиссии

4 квартал 2019 года

Заместитель Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

2. Внедрение механизмов контроля соблюдения государственными гражданскими служащими автономного округа требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

2.1

Заслушивание результатов анализа сроков предоставления сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

2 квартал

2020 года

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

2.2

Рассмотрение заявлений государственных гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

2.3

Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о предоставлении государственным гражданским служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

2.4

Рассмотрение материалов проверки, свидетельствующих о несоблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

2.5

Проведение профилактической работы с учетом выявленных и рассмотренных нарушений государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению и (или) урегулированию конфликта интересов (анализ рассматриваемых на заседании комиссии вопросов, подготовка обзорной справки по выявленным нарушениям, разработка рекомендаций, направленных на устранение выявленных нарушений)

Содействие обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента требований к служебному поведению

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

3. Внедрение механизмов дополнительного внутреннего контроля деятельности государственных гражданских служащих автономного округа, исполняющих должностные обязанности, в наибольшей мере подверженные риску коррупционных проявлений

3.1

Рассмотрение материалов служебных проверок о фактах нарушения установленных регламентов и нормативов деятельности

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

3.2

Рассмотрение уведомлений государственных гражданских служащих о выполнении ими иной оплачиваемой работы

Исключение условий проявления коррупции, урегулирование конфликта интересов

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

3.3

Рассмотрение обращения гражданина, замещавшего должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Департаментом, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

3.4

Рассмотрение уведомлений коммерческих/некоммерческих организаций о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы автономного округа, трудового или гражданско-правового договора

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

3.5

Рассмотрение информации, поступившей из правоохранительных, налоговых и иных органов по фактам, препятствующим назначению на должности государственной гражданской службы

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

3.6

Рассмотрение уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Исключение условий проявления коррупции

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

3.7

Проведение и анализ мониторинга коррупционных проявлений в деятельности Департамента

Снижение уровня коррупции при исполнении государственных функций и предоставлении государственных услуг

4 квартал 2020 года

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

4. Установление обратной связи с получателем государственных услуг

4.1

Заслушивание информации, полученной по «Телефону доверия», через Интернет-сайт Департамента, по электронной почте о нарушениях административных и должностных регламентов

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

По мере поступления

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

5. Информирование о работе комиссии

5.1

Размещение на едином официальном сайте государственных органов автономного округа сведений о деятельности Комиссии (размещение локальных актов, регламентирующих вопросы организации деятельности Комиссии и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений)

Информирование граждан и организаций о работе Комиссии

Обновление информации по мере изменения и дополнения

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

5.2

Размещение на едином официальном сайте государственных органов автономного округа сведений о деятельности Комиссии (размещение информации о проведенных заседаниях Комиссии)

Информирование гражданских служащих, граждан и организаций о работе Комиссии

Обновление информации по мере изменения и дополнения

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

6. Межведомственное взаимодействие

6.1

Взаимодействие с Департаментом государственной гражданской службы и кадровой политики автономного округа

Выработка эффективных форм и методов противодействия коррупции

Ежеквар-тально (предоста-вление ежеквар-тальной отчетности, запраши-ваемых сведений, участие в совещаниях)

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

6.2

Взаимодействие с правоохранительными, налоговыми и иными органами по проверке сведений, представляемых гражданами и государственными гражданскими служащими, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

По мере необходимости

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

6.3

Взаимодействие с налоговыми и иными органами по проверке сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера

Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений, исключение условий проявления коррупции

2 квартал 2020 года

3 квартал 2020 года

Полупанова Н.Н., заместитель начальника отдела правовой и кадровой работы Административного управления, секретарь Комиссии

 

Опубликовано: 17.12.2019 12:22        Обновлено: 17.12.2019 12:22