Размер:
Цвет:

Начальник Управления


ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ


для категории «Руководители» группа «Высшие»



Основные сведения и обязанности

по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

Начальник Управления жилищных программ (далее – Управление) Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент).

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства.

Виды профессиональной служебной деятельности

Регулирование в сфере капитального строительства и капитального ремонта.

Техническое регулирование градостроительной деятельности и архитектуры.

Подчиненность должности

Начальник Управления непосредственно подчиняется директору Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – главному архитектору, заместителю директора Департамента.

Количество подчиненных сотрудников

16 штатных единиц в Департаменте.

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин – 40 часов в неделю,  

- для женщин – 36 часов в неделю,

- выходные дни – суббота и воскресенье,

- ненормированный служебный день.

Условия работы.

Предусмотрены служебные командировки по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы (службы) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.

Допуск к государственной тайне предусмотрен и оформляется в соответствии с требованиями законодательства при заключении служебного контракта.

Цель исполнения должностных обязанностей

Реализация единой государственной политики и нормативному правовому регулированию, оказанию государственных услуг в жилищной сфере в части обеспечения отдельных категорий граждан жилыми помещениями, предоставления субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, содействия развитию рынка недвижимости, в том числе развитию системы ипотечного кредитования.

Основные задачи и обязанности

по должности

Начальник Управления осуществляет:

руководство деятельностью Управления в соответствии с Положением об Управлении;

прием граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения их обращений в установленный законодательством Российской Федерации срок;

подготовку проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления;

организацию реализации государственных программ автономного округа в установленной сфере;

участие в реализации федеральных программ в установленной сфере;

организацию предоставления субсидий (социальных выплат) на строительство или приобретение жилых помещений категориям граждан, определенным Законом автономного округа от 06.07.2005 № 57-оз «О регулировании отдельных жилищных отношений в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре»;

распределение средств федерального бюджета органам местного самоуправления в целях предоставления субсидий для приобретения или строительства жилых помещений;

привлечение инвестиций и ипотечных займов на реализацию жилищных программ;

контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных органам местного самоуправления для осуществления переданных полномочий Российской Федерации по обеспечению жилыми помещениями отдельных категорий граждан, определенных федеральным законодательством, а также государственными программами автономного округа в установленной сфере деятельности;

взаимодействие с органами государственной власти автономного округа, государственными учреждениями, органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления;

мониторинг и анализ выполнения государственных программ автономного округа в установленной сфере деятельности;

подготовку предложений по выработке решений по перспективным, стратегическим проблемам в сфере деятельности Управления;

иные полномочия и функции в установленной сфере деятельности Департамента, если такие полномочия определены законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Начальник Управления организует:

эффективное взаимодействие Управления с иными структурными подразделениями Департамента;

планирование деятельности Управления в соответствии с планом работы Департамента, планом основных мероприятий Правительства автономного округа, иными принятыми и утвержденными в установленном порядке планам работ по основной деятельности;

работу сотрудников Управления, находящихся в его подчинении, по выполнению возложенных на них задач.

Начальник Управления обеспечивает:

выполнение полномочий и функций, возложенных на Управление, Департамент в соответствии с утвержденными Положениями об Управлении, Департаменте;

исполнение поручений и указаний Президента РФ, в том числе принимает меры по организации контроля за их исполнением в установленной сфере деятельности;

разработку и внедрение механизмов по привлечению инвестиций и ипотечных займов на реализацию жилищных программ;

реализацию инвестиционных проектов, относящихся к сфере деятельности Управления;

соблюдение подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008                    № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

своевременное принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

своевременное уведомление представителя нанимателя о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

организацию своевременного ознакомления подчиненных с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

проведение антикоррупционных мероприятий в Управлении;

исполнение сотрудниками Управления должностных обязанностей, поручений, служебного распорядка Департамента;

рассмотрение в установленном порядке обращений государственных органов, органов местного самоуправления, писем, жалоб и обращений юридических лиц, граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления;

соблюдение требований законодательства Российской Федерации и автономного округа при реализации своих полномочий и полномочий Департамента.

Начальник Управления участвует:

в реализации мероприятий в сфере формирования благоприятного инвестиционного климата в автономном округе, отнесенных к ведению Управления;

в работе коллегиальных органов (комиссий, коллегий, советов, рабочих групп);

в выставках, семинарах, конференциях.

Начальник Управления анализирует:

практику применения действующего законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа по вопросам, соответствующим направлению деятельности Управления;

статистические и отчетные данные о результатах деятельности Управления.

Начальник Управления контролирует:

исполнение в соответствии с должностными регламентами государственных гражданских служащих должностных обязанностей по замещаемым должностям, служебного распорядка, общих принципов служебного поведения государственных служащих, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства;

качество и своевременность рассмотрения документов, подготовки проектов ответов, заключений и предложений, иных исходящих документов по курируемым вопросам.

Работа подразумевает:

Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований, представителями органов законодательной, исполнительной, судебной власти, юридическими лицами, гражданскими служащими, гражданами, общественными объединениями и иными организациями.

Работу с документооборотом (в том числе электронным), с документацией.

Внутреннее взаимодействие с подчиненными.

Контроль за исполнением поручений.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – специалитет, магистратура.

Направление подготовки, специальность – не устанавливается.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 4 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к опыту работы

Наличие опыта руководящей работы.

Показатели эффективности и результативности деятельности

Соблюдение законодательства РФ, законодательства автономного округа и локальных нормативных актов в установленной сфере деятельности.

Обеспечение выполнения плана мероприятий Департамента, Управления.

Своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) непосредственного руководителя.

Соблюдение требований к служебному поведению и служебного распорядка Департамента, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа.

Принятие в установленный срок управленческих решений по всем вопросам в рамках полномочий, определенных Положением об Управлении.

Эффективность реализации государственной программы «Развитие жилищной сферы», утвержденной постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 октября 2018 года № 346-п.



Требования к базовым знаниям и умениям



Знания и умения

Требования

Знание государственного языка РФ

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Знание основ Конституции РФ, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

и других в соответствии с должностным регламентом.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий;

работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

и других в соответствии с должностным регламентом.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать рабочее время;

умение достигать результата;

коммуникативные умения;

умение работать в стрессовых условиях;

умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

умение мыслить стратегически;

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение вести деловые переговоры;

умение управлять конфликтами;

развитие и мотивация кадров, поддержание корпоративной культуры.



Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям



Требования к профессиональным знаниям и умения

Начальник Управления должен знать:

федеральное и окружное законодательство в области государственного и муниципального управления;

понятие и признаки государства, цели и элементы государственного управления;

понятие федеральных целевых программ и межгосударственных целевых программ;

функции государственного заказчика целевой программы;

основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;

перечень документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

нормативные правовые акты РФ и методические документы ФСТЭК России в области защиты информации;

принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, принципы алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

порядка организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

методы и технологии эффективного управления персоналом;

меры по реализации мероприятий по противодействию коррупции;

меры по соблюдению требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах, сведениям конфиденциального характера;

основы проектного управления;

порядок рассмотрения обращений граждан, основы работы с документами.

Начальник Управления должен уметь:

применять на практике профессиональные знания;

организовать обеспечение жилыми помещениями на условиях социального найма категорий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет и имеющих право на соответствующую социальную поддержку;

осуществлять выдачу государственных жилищных сертификатов, удостоверяющих право граждан на получение социальных выплат для приобретения жилых помещений, ведение реестра выданных государственных жилищных сертификатов;

обеспечить предоставление субсидий из бюджета автономного округа отдельным категориям граждан, нуждающимся в улучшении жилищных условий и приобретающим в собственность жилые помещения на территории автономного округа;

способствовать привлечению инвестиций и ипотечных займов на реализацию жилищных программ;

систематизировать и проводить анализ информации, осуществлять подготовку деловой корреспонденции, проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработку предложений по результатам анализа;

проводить оценку коррупционных рисков;

находить пути разрешения конфликтных ситуаций;

выстраивать эффективные коммуникативные отношения с гражданами, представителями некоммерческих организаций, представителями органов власти;

применять современные информационно-коммуникационные технологии в государственных органах: использовать межведомственный и ведомственный электронный документооборот, информационно-телекоммуникационные сети;

осуществлять подготовку и принимать участие в работе комиссий, коллегий, советов, рабочих групп по курируемым вопросам деятельности;

быстро и правильно принимать решения, а также отвечать за их результаты;

эффективно использовать информационные технологии.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Начальник Управления должен знать:

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в установленной сфере деятельности;

систему взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

понятия норм права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

основные принципы работы с персональными данными;

понятие и процедуру рассмотрения обращений граждан;

основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

меры ответственности за правонарушения в области защиты государственной тайны;

основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции, меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Начальник Управления должен уметь:

разрабатывать, рассматривать, согласовывать и утверждать проекты нормативных правовых актов и иных документов, относящихся к деятельности Департамента;

осуществлять подготовку официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов, методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов;

организовывать и проводить мониторинг применения законодательства;

работать со сведениями, составляющими государственную тайну, вести секретное делопроизводство;

осуществлять проектное управление и стратегическое планирование;

владеть методами анализа информации, ситуации, установления причинно-следственных связей изменений, произошедших за отчетный период, оценки потенциальных рисков и возможностей в будущем;

осуществлять контроль исполнения поручений, предписаний, решений и других распорядительных документов.

Требования к профессиональным качествам

стратегическое /видение/ мышление;

принятие управленческих решений;

умение планировать и организовывать рабочие процессы;

распределение обязанностей между подчиненными;

текущий контроль и оценка промежуточных результатов;

нацеленность на результат;

умение выстраивать эффективные коммуникации;

умение работать в команде;

быстрая адаптация к изменениям и нововведениям;

системное мышление (умение видеть ситуацию под разным углом);

антикоррупционное сознание.

Требования к личностным качествам

лидерские качества;

мотивация достижения (целеустремленность);

ответственность;

стрессоустойчивость;

организованность;

самоконтроль;

соблюдение делового этикета;

коммуникабельность;

способность работать в команде (с командой);

порядочность;

самостоятельность;

уверенность в себе.




Права и ответственность



Права

Начальник Управления имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Начальник Управления в связи с исполнением должностных обязанностей также обладает следующими правами:

дает письменные и устные указания, поручения по вопросам, входящим в его компетенцию, обязательные для работников Управления;

вносить предложения по созданию в установленном порядке рабочих групп и комиссий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам компетенции Управления;

готовить предложения и докладные записки директору Департамента по вопросам деятельности Управления;

подписывать запросы, согласовывать документы, давать заключения и предложения по решению вопросов, относящихся к компетенции Управления;

выносить на рассмотрение директора Департамента предложения по улучшению деятельности Управления, находящегося в его подчинении, предлагать варианты устранения недостатков в его деятельности;

вносить в установленном порядке предложения руководству о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, допустивших должностные проступки, а также о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

давать разъяснения и указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

принимать участие в работе комиссий и рабочих групп с привлечением представителей других органов государственной власти, организаций по вопросам государственной гражданской службы, а также принимает участие в конференциях, семинарах, совещаниях, выставках и других мероприятиях по вопросам компетенции Управления;

осуществлять взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований, общественными объединениями и иными организациями, а также гражданами в соответствии с действующим законодательством;

рассматривать и визировать проекты документов, поступающие в Управления, по вопросам, входящим в его компетенцию;

представлять Департамент в установленном порядке во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, в отношениях с гражданами.

Ответственность

Начальник Управления несет установленную законодательством ответственность:

за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых Губернатором автономного округа, руководителем государственного органа, непосредственным руководителем решений;

за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

за несоблюдение ограничений, запретов, требований к служебному поведению гражданского служащего, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

за нарушение запретов, связанных с государственной гражданской службой, указанных в пункте 9 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» начальник Управления несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.


 

Опубликовано: 22.01.2019 16:14        Обновлено: 14.06.2019 17:05